Phần mềm QLNS và TL 1C:HRM & Payroll cho DN vừa và nhỏ

Thực trạng, khó khăn:

• Nhân viên kiêm nhiệm nhiều nhiệm vụ đồng thời chủ yếu quản lý dữ liệu một cách thủ công theo đó dễ dẫn đến các sai sót trong thao tác nghiệp vụ
• Chính sách lương thưởng không nhất quán do không xây dựng chính sách đồng bộ, quản lý rời rạc, công tác bồi dưỡng nhân lực không được chú trọng ảnh hưởng tới hiệu suất làm việc khó giữ chân nhân tài
  
• Thiếu các đội ngũ phòng ban hỗ trợ (hành chính, pháp lý…) vì vậy nhân viên mất nhiều thời gian hơn tự xử lý các công việc hành chính liên quan
  
• Lãnh đạo trực tiếp ra quyết định nhanh chóng tuy nhiên việc lưu trữ hồ sơ, quyết định không được thực hiện đầy đủ gây sai lệch, thiếu hồ sơ, mất nhiều thời gian khi kiểm toán và tìm kiếm chứng từ gốc
  

Giải pháp từ 1C:

• Bộ giải pháp chuẩn và tùy chỉnh linh hoạt xuyên suốt đầy đủ tất cả các nghiệp vụ trong quản trị nhân sự bao gồm từ quá trình xây dựng định biên, tổ chức tuyển dụng, tiếp nhận và quản lý nhân viên, đào tạo, đánh giá, chi trả lương thưởng, các khoản trích nộp thuế, bảo hiểm, công đoàn, hồ sơ thanh toán, thôi việc…
• Toàn bộ hồ sơ được số hóa, xử lý, in ấn tự động từ hệ thống và lưu file scan tương ứng, thuận tiện tra cứu, tránh mọi rủi ro thất lạc hồ sơ
  
• Trên cơ sở dữ liệu thực, giải pháp 1C:HRM & Payroll phân tích hiện trạng, xu hướng nhân sự hiện tại của doanh nghiệp, giúp Ban lãnh đạo đưa ra những điều chỉnh và định hướng kịp thời
  
• Doanh nghiệp quản lý chính sách, quy trình một cách đồng bộ và nhất quán, ổn định hệ thống nhân sự, giữ chân nhân tài
  

• Toàn bộ hồ sơ được số hóa, xử lý, in ấn tự động từ hệ thống và lưu file scan tương ứng, thuận tiện tra cứu, tránh mọi rủi ro thất lạc hồ sơ
• Đồng thời khi phát triển doanh nghiệp lớn hơn, doanh nghiệp có thể tự điều chỉnh cơ cấu tổ chức với mô hình động mà không mất thêm bất cứ chi phí nào.