TOP 10 phần mềm nhân sự HRM nâng cao hiệu quả quản trị 2025
Trong thời đại công nghệ phát triển hiện nay, các phần mềm nhân sự đang ngày càng trở nên phổ biến, được nhiều doanh nghiệp lựa chọn nhằm nâng cao hiệu quả và tiết kiệm thời gian, chi phí. Trong nội dung bài viết dưới đây, 1C Việt Nam sẽ giới thiệu chi tiết về top 10 phần mềm quản lý nhân sự HRM chuyên nghiệp và hiệu quả hiện nay. Tham khảo ngay!
1. Phần mềm nhân sự 1C:Company Management
Phần mềm nhân sự 1C:Company Management là giải pháp mở với những tính năng linh hoạt để tự động hóa công tác quản trị cho các doanh nghiệp SMEs. Tất cả các tính năng của giải pháp có thể tùy chỉnh theo yêu cầu đặc thù của từng tổ chức, doanh nghiệp nhằm đảm bảo sự thuận tiện nhất cho người sử dụng.
Về bản chất, 1C:Company Management không phải chỉ là một phần mềm quản lý nhân sự. Đây là phần mềm quản trị doanh nghiệp toàn diện, có khả năng kết nối tất cả bộ phận Bán hàng - Mua hàng - Sản xuất - Kho - Tài chính - Nhân sự tiền lương - CRM trên cùng một hệ thống phần mềm duy nhất giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí và tăng tới 60% năng suất vận hành.
Phân hệ quản trị nhân sự HRM trong phần mềm 1C:Company Management cung cấp đầy đủ các tính năng cần thiết bao gồm:
- Quản lý nhân sự: Giao diện quản lý nhân viên cho phép lưu trữ đầy đủ hệ thống thông tin nhân sự bao gồm thông tin cá nhân, quá trình công tác, hợp đồng, đào tạo, khen thưởng,... Dữ liệu được thống kê theo sơ đồ tổ chức, từng phòng ban, bộ phận, vị trí, giúp doanh nghiệp dễ dàng theo dõi và quản lý.
- Quản lý hợp đồng lao động: Giải pháp hỗ trợ quản lý hợp đồng lao động của nhân viên bao gồm thời hạn, loại hợp đồng, ngày ký,... Người dùng có thể tự thiết kế và chỉnh sửa các điều khoản phù hợp với từng thời kỳ.
- Quản lý tiền lương, khen thưởng, kỷ luật: 1C:Company Management ứng dụng quản lý nhân sự trong việc quản lý toàn bộ thông tin nhân viên bao gồm tăng, giảm bậc lương, khen thưởng, kỷ luật, điều chuyển, bổ nhiệm,... Doanh nghiệp có thể theo dõi toàn bộ quá trình người lao động làm việc tại công ty.
- Quản lý nghỉ phép, thôi việc: Phân hệ hỗ trợ doanh nghiệp quản lý các loại nghỉ phép khác nhau của nhân viên, bao gồm nghỉ phép, đi công tác, nghỉ thai sản, nghỉ không lương,... Phân hệ cũng cho phép quản lý quá trình thôi việc của nhân viên, bao gồm phỏng vấn thôi việc, biên bản bàn giao thôi việc, thanh lý hợp đồng, quyết định chấm dứt hợp đồng lao động.
- Quản lý tuyển dụng: 1C:Company Management ứng dụng quản lý nhân sự bằng việc tự động hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ khâu lập kế hoạch tuyển dụng đến khâu gửi thư mời ứng viên trúng tuyển đi làm. Phân hệ cũng hỗ trợ xây dựng kế hoạch tuyển dụng, quản lý chi phí đăng tuyển và phân tích hiệu quả tuyển dụng.
- Quản lý nhân viên: Phần mềm 1C:Company Management cho phép nhân viên đăng ký nghỉ phép, tự theo dõi ngày phép đi làm, tự quản lý thông tin cá nhân,...
So với các phần mềm nhân sự hiện nay, 1C:Company Management là giải pháp tối ưu hơn hết về mặt thời gian và hiệu suất. Bởi ngoài các tính năng quản lý nhân sự, 1C:Company Management còn sở hữu các tính năng quản lý bán hàng, mua hàng, sản xuất, kho bãi, tài chính, tiền lương, CRM,… Qua đó, giải pháp có thể đáp ứng đầy đủ các nghiệp vụ cần thiết cho việc quản lý doanh nghiệp hiệu quả.
>>>> XEM THÊM:
- Lương tháng 13 là gì? Quy định về lương tháng 13 mới nhất
- [Download] Mẫu bảng lương nhân viên chi tiết mới nhất 2024
2. Phần mềm quản lý nhân sự BambooHR
BambooHR là một phần mềm nhân sự cho doanh nghiệp nhỏ được phát triển bởi công ty Bamboo Systems. Các tính năng nổi bật của phần mềm nhân sự BambooHR bao gồm:
- Tạo, quản lý các tin tuyển dụng, lọc hồ sơ ứng viên, và tổ chức phỏng vấn.
- Tích hợp tính năng đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.
- Quản lý các chương trình phúc lợi nhân viên bao gồm bảo hiểm, lương thưởng và các quyền lợi khác.
3. Phần mềm nhân sự DigiiHR
Phần mềm quản lý nhân sự DigiiHR là một giải pháp được phát triển bởi Công ty Cổ phần Công nghệ OOC. Tính năng chính của phần mềm HRM DigiiHR bao gồm:
- Ứng dụng quản lý nhân viên, lưu trữ và quản lý toàn bộ thông tin nhân sự, bao gồm thông tin cá nhân, thông tin hồ sơ, thông tin công việc, thông tin đào tạo,...
- Hỗ trợ thực hiện các nghiệp vụ hành chính nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi,...
- Hỗ trợ đánh giá hiệu suất nhân viên.
>>> TÌM HIỂU THÊM: TOP 10 Phần mềm tính lương nhân viên online miễn phí
4. Phần mềm quản trị nguồn nhân lực Fast
Phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả Fast là một giải pháp quản lý nhân sự được phát triển bởi Fast Accounting. Phần mềm quản lý thông tin nhân sự cũng như cung cấp một số tính năng chính bao gồm:
- Hỗ trợ công tác tuyển dụng như xây dựng bản mô tả công việc, đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên, đánh giá hồ sơ,...
- Tính lương cho nhân viên theo quy định của pháp luật bao gồm lương cơ bản, phụ cấp lương, thưởng,...
- Hỗ trợ đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên bao gồm đánh giá định kỳ, đánh giá đột xuất,...
5. Phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả HR SV-HRIS
Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương HR SV-HRIS là một giải pháp về quản trị nguồn nhân lực, được ứng dụng cho các loại hình doanh nghiệp khác nhau. Cũng giống như các phần mềm quản trị nhân sự khác, SV - HRIS hỗ trợ một số tính năng như:
- Lưu trữ và quản lý thông tin nhân viên.
- Hỗ trợ doanh nghiệp chấm công tự động hoặc thủ công.
- Tính lương thưởng chính xác theo quy định.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội.
>>>> BÀI VIẾT CÙNG CHỦ ĐỀ: HRIS là gì? Vai trò của của hệ thống quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
6. Phần mềm nhân sự CakeHR
CakeHR là một phần mềm quản lý nhân sự HRM, hỗ trợ doanh nghiệp quản lý hiệu quả các hoạt động nhân sự. Những tính năng chính của CakeHR gồm:
- Lưu trữ và quản lý thông tin nhân viên bao gồm hồ sơ cá nhân, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc,...
- Cung cấp các tính năng giúp doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn,...
- Cung cấp tính năng giúp doanh nghiệp đánh giá hiệu suất làm việc nhân viên.
>>>> ĐỪNG BỎ LỠ: Payroll là gì? Hướng dẫn xây dựng bảng lương hiệu quả cho doanh nghiệp
7. Phần mềm quản lý nhân viên Perfect HRM
Phần mềm quản lý hành chính nhân sự Perfect HRM là được phát triển bởi công ty HR Hoàn Hảo. Công cụ quản lý nhân sự hiệu quả với các tính năng, bao gồm:
- Lưu trữ và quản lý thông tin nhân viên bao gồm thông tin cá nhân, thông tin công tác, thông tin đào tạo,...
- Quản lý quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn, đến ký hợp đồng.
- Tính toán lương thưởng, lập bảng lương, chi lương.
8. Phần mềm nhân sự HRM Zenefits
Phần mềm HRM Zenefits hoạt động trên nền tảng điện toán đám mây. Nghĩa là người dùng theo dõi, quản lý hoặc lưu trữ toàn bộ dữ liệu nhân sự trên đám mây. Điều này khắc phục tình trạng lưu trữ vật lý, khó khăn trong việc kiểm soát, mất cắp dữ liệu. Một số tính năng nổi bật của công cụ quản lý nhân sự này gồm:
- Tạo bảo lương
- Quản lý thông tin nhân viên
- Quản lý tiền lương và phúc lợi của nhân sự
>>>> BÀI VIẾT LIÊN QUAN:
- Mentorship là gì? Lợi ích và quy trình xây dựng Mentorship
- HRBP là gì? Vai trò của vị trí HR Business Partner
9. Phần mềm quản lý nhân sự HRMCloud
Tương tự như các phần mềm quản trị nhân sự khác, phần mềm nhân sự HRMCloud hoạt động và lưu trữ thông tin trên đám mây. Hệ thống tích hợp nhiều tính năng nổi bật giúp quản lý các hoạt động liên quan đến nhân viên hiệu quả, nhanh chóng.
Ưu điểm nổi bật:
- Phần mềm quản lý hồ sơ nhân sự tập trung trên 1 nền tảng duy nhất.
- Hỗ trợ hoạt động onboarding nhân sự mới dựa trên quy trình và biểu mẫu tích hợp sẵn.
- Tích hợp các tài liệu học tập, phát triển cho nhân sự.
>>>> TÌM HIỂU THÊM:
- Onboarding là gì? Bí quyết xây dựng quy trình Onboarding hiệu quả
- Mẫu đánh giá nhân viên thử việc mới nhất 2025 [TẢI MIỄN PHÍ]
10. Phần mềm quản lý nhân sự chấm công tính lương Lotus Pro
Phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro là giải pháp toàn diện cho doanh nghiệp, với đầy đủ các tính năng cần thiết cho hoạt động nhân sự như tính công, tiền lương, phúc lợi... Một số tính năng tiêu biểu của phần mềm Lotus có thể kể đến:
- Quản lý công - lương nhân viên chính xác, hiệu quả, minh bạch
- Thiết lập KPIs theo mô hình BSC giúp nhà quản trị nắm bắt thông tin nhân sự nhanh chóng, chính xác.
- Công cụ đánh giá nhân sự tùy chỉnh linh hoạt dựa trên nhu cầu của doanh nghiệp
11. Phần mềm nhân sự là gì?
Phần mềm nhân sự là một giải pháp công nghệ giúp doanh nghiệp quản lý thông tin, quy trình và các hoạt động liên quan đến nhân sự. Phần mềm này hỗ trợ doanh nghiệp tự động hóa các tác vụ thủ công, lưu trữ thông tin một cách an toàn và hiệu quả.
Lợi ích của phần mềm quản lý nhân sự:
- Đối với đội ngũ nhân sự: Phần mềm giúp tự động hóa các quy trình nhân sự như tuyển dụng, chấm công, tính lương, đánh giá hiệu suất,... Nhờ đó, đội ngũ nhân sự có thể tiết kiệm thời gian và công sức, tập trung nâng cao nghiệp vụ chuyên môn hơn.
- Đối với doanh nghiệp: Phần mềm hỗ trợ quản lý nhân viên hiệu quả hơn, từ đó nâng cao năng suất lao động và giảm chi phí. Ngoài ra, khi sử dụng phần mềm, doanh nghiệp cũng có thể thu thập, phân tích dữ liệu nhân viên nhanh chóng, dễ dàng và đưa ra các quyết định quản lý nhân sự sáng suốt hơn.
Như vậy, phần mềm quản lý nhân sự là một công cụ đắc lực giúp doanh nghiệp quản lý nhân sự một cách hiệu quả, tiết kiệm thời gian và chi phí. Vui lòng liên hệ ngay với 1C Việt Nam để được tư vấn cụ thể về phần mềm hỗ trợ quản trị nhân sự chuyên nghiệp phù hợp với đặc thù của doanh nghiệp.
>>>> CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM: