Giao việc và kiểm soát thực hiện công việc

• Các cấp quản lý có thể thực hiện giao việc và kiểm soát thực hiện công việc của nhân viên được giao việc dưới các chức năng giao việc và công khoán.
• Khi thực hiện giao nhiệm vụ, hệ thống sẽ hỗ trợ phân loại công việc nội bộ và công việc ngoài và có thể thực hiện giao nhiều việc cùng một lúc với các khoảng thời gian hoàn thành.
  

Quản lý thông tin nhân sự

Quy trình quản lý nhân sự được bắt đầu từ việc khai báo các thông tin nhân sự và sau đó tiến hành theo quy trình từ tiếp nhận vào làm việc tại các phòng ban, tính lương hàng kỳ, điều chuyển công tác theo bộ phận, thôi việc và lập ra các báo cáo nhân sự

Thông tin ghi nhận của nhân sự

• Thông tin chi tiết của người lao động

•  Mức lương

•  Dạng tính lương và giữ lại lương

•  Lịch biểu làm việc

•  Chức vụ, bộ phận làm việc

Tính lương đa dạng linh hoạt

•  Cho phép khai báo nhiều mức lương, dạng tính lương, công thức tính lương đối với một người lao động

• Tự động tính toán lương hành chính, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân

• Theo dõi công khoán