Quản Lý Nhân Sự
- Toàn bộ thông tin nhân sự được thống kê theo sơ đồ tổ chức, từng phòng ban, bộ phận, vị trí; cho phép lưu trữ đầy đủ thông tin nhân viên: mã nhân viên, quá trình tuyển dụng, thông tin cá nhân, diễn biến lương, quá trình công tác, hợp đồng, đào tạo, khen thưởng, người thân, khám sức khỏe hàng năm, bảo hiểm sức khỏe…
- Quản lý hợp đồng: Thời hạn hợp đồng, loại hợp đồng, ngày ký hợp đồng và in hợp đồng trực tiếp từ hệ thống; tự thiết kế và chỉnh sửa các điều khoản của hợp đồng phù hợp từng thời kỳ
- Quản lý quá trình tăng, giảm bậc lương, khen thưởng, kỷ luật, điều chuyển, bổ nhiệm, theo dõi toàn bộ quá trình người lao động làm việc tại công ty, in quyết định trực tiếp từ hệ thống
- Quản lý các loại nghỉ phép khác nhau của nhân viên: nghỉ phép, đi công tác, nghỉ thai sản, nghỉ không lương… tương ứng với các chế độ khác nhau
- Quản lý thôi việc: Phỏng vấn thôi việc, biên bản bàn giao thôi việc, thanh lý hợp đồng, quyết định chấm dứt hợp đồng lao động
- Toàn bộ hồ sơ đều được lưu trữ bằng file scan lên hệ thống
