Đơn xin xác nhận lương là loại tài liệu quan trọng và được sử dụng cho nhiều trường hợp khác nhau như vay vốn ngân hàng hoặc chứng minh thu nhập để làm các thủ tục liên quan. Trong bài viết dưới đây, 1C Việt Nam sẽ cung cấp các mẫu xác nhận lương thông dụng, mới nhất hiện nay. Xem ngay nhé!
Mẫu giấy xác nhận lương là một văn bản ghi lại hoặc chứng nhận từ cơ quan, doanh nghiệp, cấp có thẩm quyền liên quan đến tiền lương thưởng trong quá khứ mà người lao động, viên chức, công chức…nhận được từ phía doanh nghiệp chi trả.
>>>> XEM THÊM:
Tùy vào mục đích sử dụng mà người làm đơn cần làm rõ các thông tin và lựa chọn biểu mẫu bảng xác nhận lương chính xác. Dưới đây là một số mẫu giấy xác nhận lương thông dụng, người dùng có thể tham khảo và điều chỉnh sao cho phù hợp.
Tải mẫu xác nhận lương TẠI ĐÂY
Tải mẫu giấy xác nhận lương TẠI ĐÂY
Tải đơn xác nhận lương TẠI ĐÂY
>>>> THAM KHẢO THÊM: [Download] Mẫu bảng lương nhân viên chi tiết mới nhất 2024
Tải mẫu đơn xác nhận lương TẠI ĐÂY
Trong lĩnh vực quyết toán thuế, người xin xác nhận phải dùng Mẫu số 20/TXN-TNCN do Bộ Tài chính ban hành theo Thông tư 156/2013/TT-BTC dưới đây:
Tải mẫu mẫu giấy xác nhận thu nhập TẠI ĐÂY
Thông thường, mẫu xác nhận bảng lương sẽ có một số đặc điểm nhất định, cụ thể như sau:
>>>> TÌM HIỂU THÊM: Cập nhật 7 mẫu đơn xin nghỉ việc cho nhân viên mới nhất 2024
Thông thường, người lao động cần phải hoàn thiện mẫu đơn và gửi cho người sử dụng lao động ở công ty để xin xác nhận mức lương. Nếu người lao động làm việc trong doanh nghiệp thì người ký kết giấy xác nhận lương thường là giám đốc doanh nghiệp.
Đối với trường hợp làm việc tại các cơ quan thuộc nhà nước, người lao động cần nộp giấy xác nhận cho thủ trưởng cơ quan, đơn vị để xin xác nhận.
>>>> ĐỪNG BỎ LỠ:
Mẫu giấy xác nhận lương được sử dụng bởi nhiều đối tượng và áp dụng cho nhiều mục đích quan trọng khác nhau. Dưới đây là một số đối tượng sử dụng giấy xác nhận lương và mục đích cụ thể:
Bên cạnh phục vụ cho nhiều tình huống khác nhau của người lao động, mẫu xác nhận lương còn được sử dụng cho việc quyết toán thuế và giúp dữ liệu lương của doanh nghiệp được minh bạch, rõ ràng. Mặt khác, chứng từ này còn là thỏa thuận giúp doanh nghiệp giảm thiểu tranh chấp và các mâu thuẫn với người lao động trong tương lai.
>>>> BÀI VIẾT CÙNG CHỦ ĐỀ:
C&B là gì? Vai trò và mô tả công việc C&B trong doanh nghiệp
Căn cứ vào Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, hình thức trả lương của doanh nghiệp được quy định cụ thể như sau:
Trả lương theo thời gian làm việc: Doanh nghiệp sẽ chi trả cho người lao động mức lương dựa vào thời gian làm việc theo tháng, tuần, ngày, giờ đã được thỏa thuận trong hợp đồng.
Trả lương theo sản phẩm: Hình thức thanh toán lương này sẽ căn cứ vào mức độ hoàn thành số lượng, chất lượng sản phẩm, định mức lao động và đơn giá sản phẩm được giao.
Trả lương khoán: Hình thức trả lương khoán cần căn cứ vào khối lượng, chất lượng và thời gian hoàn thành công việc.
Thông qua đó, tiền lương trả cho người lao động có thể được thực hiện theo nhiều phương thức khác nhau, bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động (người sử dụng lao động phải trả các loại chi phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương).
Có thể thấy, mẫu xác nhận lương là giấy tờ phổ biến, đóng vai trò quan trọng đối với người lao động cũng như doanh nghiệp. Nếu còn có gì thắc mắc về nội dung bài viết, vui lòng liên hệ hotline 1C Việt Nam 0247.108.887 để được hỗ trợ.
>>>> BÀI VIẾT LIÊN QUAN: