[Cập nhật 2024] Cách tính lương Gross sang Net chính xác

Hiểu rõ cách tính lương Gross sang Net giúp người lao động nắm bắt được thu nhập thực tế của bản thân, đảm bảo các quyền lợi của bản thân trong quá trình làm việc. Trong bài viết dưới đây, 1C Việt Nam sẽ cung cấp chi tiết những thông tin cập nhật về công thức tính lương từ Gross sang Net theo quy định mới nhất năm 2024. Tham khảo ngay! 

1. Lương Gross và Net là gì? 

Lương Gross là tổng thu nhập hàng tháng của người lao động nhận được từ doanh nghiệp trước khi trừ đi các khoản chi phí bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân (TNCN) và các khoản khấu trừ khác. Lương Gross bao gồm lương cơ bản, các khoản trợ cấp, phụ cấp, hoa hồng,...

Lương Net là số tiền thực tế mà người lao động nhận được sau khi đã trừ đi các khoản chi phí bảo hiểm, thuế TNCN và các khoản khấu trừ khác (nếu có). Như vậy, lương Net còn được hiểu là lương thực nhận hay thu nhập sau thuế mà người lao động có thể "bỏ túi”.

>>>> ĐỌC THÊM: [Download] 11 file bảng chấm công chính xác nhất 2024

2. Cách tính lương Gross sang Net chính xác 2024 

Dưới đây là cách tính lương Gross sang Net chính xác năm 2024 mà các doanh nghiệp và người lao động có thể tham khảo:

2.1. Công thức đổi lương Gross sang Net 

Để tính toán lương thực nhận (lương Net) từ lương trước thuế (lương Gross), người lao động và doanh nghiệp cần nắm rõ các khoản chi phí và áp dụng công thức chuyển lương Gross sang Net sau:

Lương Net = Lương Gross - (Bảo hiểm bắt buộc + Thuế TNCN)

Trong đó: 

• Chi phí Bảo hiểm bắt buộc chiếm 10,5% tiền lương (căn cứ theo Quyết định 595/QĐ-BHXH do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành năm 2017). Mức chi phí này bao gồm:

• Bảo hiểm xã hội (BHXH): 8%
• Bảo hiểm y tế (BHYT): 1,5%
• Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): 1%

• Thuế Thu nhập cá nhân (TNCN):

Thuế thu nhập cá nhân  =  Thu nhập tính thuế  x  Thuế suất

Trong đó:

• Thu nhập tính thuế là thu nhập chịu thuế sau khi đã trừ đi các khoản giảm trừ.

• Thu nhập chịu thuế là tổng thu nhập từ tiền lương, tiền công nhận được sau khi đã trừ đi các khoản được miễn thuế.
• Giảm trừ gia cảnh: Giảm trừ đối với bản thân người nộp thuế là 11 triệu đồng/tháng, giảm trừ đối với mỗi người phụ thuộc là 4,4 triệu đồng/tháng. 

(Căn cứ theo Nghị quyết 954/2020/UBTVQH14 do Uỷ ban Thường vụ Quốc hội ban hành) 

• Thuế suất: Áp dụng theo bảng thuế suất TNCN hiện hành (Căn cứ theo Thông tư số 111/2013/TT-BT do Bộ Tài Chính ban hành năm 2020).

Mức thuế suất cụ thể để tính thuế thu nhập cá nhân năm 2024 như sau:

2.2. Ví dụ minh họa 

Giả sử một người được nhận lương gross là 25 triệu đồng/tháng, có 1 người phụ thuộc. Theo quy định hiện hành, người lao động cần đóng các khoản sau:

Đóng bảo hiểm bắt buộc

• BHXH: 8% x 25.000.000 = 2.000.000 đồng
• BHYT: 1,5% x 25.000.000 = 375.000 đồng
• BHTN: 1% x 25.000.000 = 250.000 đồng

=> Tổng: 2.625.000 đồng

Thuế thu nhập cá nhân (TNCN)

• Giảm trừ gia cảnh đối với chính bản thân: 11.000.000 đồng/tháng.
• Giảm trừ người phụ thuộc: 4.400.000 đồng/tháng/người.
• Thu nhập tính thuế = 25.000.000 - 2.625.000 - 11.000.000 - 4.400.000 = 6.975.000 đồng.
• Thuế suất thuế TNCN theo bậc 1: Thu nhập tính thuế đến 10 triệu đồng, thuế suất 10%

Do đó, thuế TNCN = (5.000.000 x 5%) + (1.975.000 x 10%) = 447.500 đồng

Cuối cùng, lương thực nhận của người lao động đó sẽ là:

Lương thực nhận = 25.000.000 - (2.625.000 +447.500) = 21.927.500 đồng

Như vậy, với mức lương Gross là 25 triệu đồng/tháng, có 1 người phụ thuộc, thì mức lương thực nhận của bạn là 21.927.500 đồng/tháng.

>>>> ĐỌC THÊM: Cách làm bảng lương đơn giản nhất cho doanh nghiệp 2024

3. Nên chọn lương Gross hay lương Net? 

Như đã phân tích, lương Net là số tiền thực tế mà người lao động nhận được sau khi doanh nghiệp đã trừ đi các khoản phí bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân. Ngược lại, lương Gross là tổng thu nhập trước khi trừ các khoản phí này. Vậy nên chọn lương Gross hay lương Net? Điều này cần nhìn nhận dưới 2 góc độ cụ thể: 

• Góc độ doanh nghiệp:

Việc trả lương Net được nhiều doanh nghiệp ưu tiên hơn bởi sẽ giúp doanh nghiệp dễ dàng quản lý và tính toán các khoản phí liên quan đến nhân viên. Tuy nhiên, vấn đề chọn lương Gross hay lương Net cũng còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố thuộc về nội bộ công ty.

• Góc độ người lao động: 

Nếu chọn lương Gross, người lao động sẽ đảm bảo được đóng các khoản phí đúng với mức lương và nhận được quyền lợi tương đương, nhưng sẽ phải tự tính toán và làm việc với cơ quan thuế tương đối phức tạp. Ngược lại, khi chọn lương Net, có thể xảy ra tình huống công ty làm không đúng luật, dẫn đến quyền lợi của người lao động bị ảnh hưởng. Nhìn chung, trong trường hợp các công ty tuân thủ luật, trả lương cũng như đóng đúng mức phí bảo hiểm và thuế TNCN, thì dù nhận lương Gross hay lương Net, mức quyền lợi người lao động được hưởng là như nhau.

4. Bảng Excel quy đổi lương Net sang Gross

Dưới đây là bảng Excel giúp doanh nghiệp và người lao động dễ dàng quy đổi lương Net sang Gross, hỗ trợ tính toán lương một cách nhanh chóng và chính xác nhất:

Tải ngay bảng Excel hỗ trợ tính lương Gross Net tại đây.

Như vậy, bài viết đã giải thích các thông tin về lương Net và lương Gross, đồng thời hướng dẫn chi tiết cách tính lương Gross sang Net theo quy định mới nhất. Đối với các doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong quá trình quản lý tiền lương nhân viên, hãy tìm đến giải pháp 1C:Company Management, nổi bật với tính năng tính lương linh hoạt, cho phép khai báo nhiều mức lương, dạng tính lương và công thức tính lương cho từng người lao động. Đồng thời, phần mềm cũng sẽ tự động tính toán lương hành chính, bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân. Liên hệ ngay Hotline: (+84)247 108 8887 để được 1C Việt Nam hỗ trợ.

 

>>>> ĐỌC THÊM: 

• Phụ cấp lương là gì? Cập nhật quy định phụ cấp lương mới nhất 
• Hệ thống quản lý nhân sự tiền lương: Tất tần tật thông tin từ A-Z