[DOWNLOAD] Mẫu hợp đồng cộng tác viên chi tiết 2024
Hiện nay, doanh nghiệp thường sử dụng hợp đồng cộng tác viên để thỏa thuận về các điều khoản, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quá trình hợp tác. Trong bài viết dưới đây, 1C Việt Nam sẽ giới thiệu đến Quý doanh nghiệp các mẫu hợp đồng cộng tác viên phổ biến cùng một số lưu ý quan trọng khi ký kết hợp đồng. Tìm hiểu ngay nhé!
>>>> XEM NGAY:
- Hợp đồng thử việc là gì? Tải mẫu hợp đồng thử việc 2024
- 6 phần mềm quản lý hợp đồng khoa học, tối ưu cho doanh nghiệp
- Hướng dẫn soạn thảo mẫu hợp đồng mua bán đúng quy định
1. Các mẫu hợp đồng cộng tác viên cập nhật mới nhất
Để lựa chọn mẫu hợp đồng cộng tác viên phù hợp, doanh nghiệp cần dựa vào: Nội dung công việc, quyền lợi, lương thưởng của cộng tác viên và nhu cầu của doanh nghiệp. Hầu hết các hợp đồng cộng tác viên đều được thiết lập dựa trên quy định chung của pháp luật. Doanh nghiệp có thể tham khảo 2 mẫu hợp đồng cộng tác viên dưới đây và điều chỉnh sao cho phù hợp:
1.1 Mẫu hợp đồng lao động cộng tác viên
Một mẫu hợp đồng lao động cộng tác viên hoàn chỉnh sẽ bao gồm các nội dung sau đây:
- Tên, địa chỉ của hai bên: Những thông tin này cần được nêu rõ trong hợp đồng để xác định rõ các bên tham gia hợp đồng.
- Công việc và thời gian thực hiện: Đây là nội dung quan trọng nhất, giúp xác định rõ công việc mà cộng tác viên cần thực hiện và thời gian làm việc là bao lâu.
- Tiền lương: Mức lương, phương thức thanh toán lương và ngày trả lương là những nội dung quan trọng cần có trong hợp đồng.
- Quyền và nghĩa vụ: Đây là mục được quy định dựa trên các điều khoản trong Bộ luật lao động.
- Thời hạn hợp đồng: Mục thời hạn của hợp đồng lao động có thể xác định hoặc không xác định.
- Giải quyết tranh chấp: Nếu phát sinh tranh chấp trong thời gian hợp đồng còn hiệu lực, hai bên sẽ giải quyết bằng cách hòa giải, nếu không không có hiệu quả thì sẽ giải quyết theo quy định của pháp luật.
Tải ngay TẠI ĐÂY
1.2 Mẫu hợp đồng dịch vụ cộng tác viên
Tương tự như mẫu hợp đồng cộng tác viên là diện lao động, mẫu hợp đồng dịch vụ cộng tác viên cũng có các nội dung cơ bản như:
- Tên, địa chỉ của bên A và bên B.
- Công việc mà cộng tác viên cần thực hiện.
- Thời hạn thực hiện.
- Giá trị công việc thực hiện của cộng tác viên.
- Phương thức thanh toán.
- Quyền và nghĩa vụ của hai bên.
- Một số điều khoản giải quyết tranh chấp phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng.
Tải ngay TẠI ĐÂY
2. Hợp đồng cộng tác viên là gì?
Hợp đồng cộng tác viên được hiểu là sự thỏa thuận giữa các bên cung ứng dịch vụ và bên sử dụng dịch vụ. Qua đó, bên sử dụng dịch vụ phải trả tiền cho bên cung ứng dịch vụ. Một hợp đồng cộng tác viên đầy đủ sẽ phải đảm bảo đầy đủ nội dung thể hiện việc làm có trả công, tiền lương, quản lý, điều hành và giám sát của một bên.
Dưới đây là ví dụ về một bản hợp đồng cộng tác viên tham khảo:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------o0o----------
HỢP ĐỒNG CỘNG TÁC VIÊN
Số: [Số hợp đồng]
Hôm nay, ngày [Ngày] tháng [Tháng] năm [Năm], tại [Địa điểm], chúng tôi gồm:
BÊN A: [Tên Công Ty/ Tổ Chức]
- Địa chỉ: [Địa chỉ Công ty]
- Đại diện: [Tên người đại diện]
- Chức vụ: [Chức vụ của người đại diện]
- Điện thoại: [Số điện thoại]
- Email: [Email]
BÊN B: [Tên Cộng Tác Viên]
- Địa chỉ: [Địa chỉ của Cộng tác viên]
- CMND/CCCD số: [Số CMND/CCCD]
- Ngày cấp: [Ngày cấp CMND/CCCD]
- Nơi cấp: [Nơi cấp CMND/CCCD]
- Điện thoại: [Số điện thoại]
- Email: [Email]
Hai bên thống nhất ký kết hợp đồng cộng tác viên với các điều khoản sau:
ĐIỀU 1: NỘI DUNG CÔNG VIỆC
Bên B sẽ thực hiện các công việc sau đây cho Bên A:
- [Mô tả công việc cụ thể]
- [Mô tả công việc cụ thể]
ĐIỀU 2: THỜI HẠN HỢP ĐỒNG
2.1 Hợp đồng này có hiệu lực từ ngày [Ngày bắt đầu] đến ngày [Ngày kết thúc].
ĐIỀU 3: THÙ LAO VÀ THANH TOÁN
3.1 Thù lao cho Bên B là [Số tiền] VNĐ/tháng hoặc theo sản phẩm.
3.2 Hình thức thanh toán: [Hình thức thanh toán, ví dụ: chuyển khoản, tiền mặt]
3.3 Thời gian thanh toán: [Ngày cụ thể trong tháng hoặc điều kiện khác]
ĐIỀU 4: QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA BÊN A
4.1 Cung cấp đầy đủ thông tin, tài liệu và các điều kiện cần thiết để Bên B thực hiện công việc.
4.2 Thanh toán đầy đủ và đúng hạn thù lao cho Bên B theo điều 3.
ĐIỀU 5: QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA BÊN B
5.1 Thực hiện công việc đúng tiến độ, chất lượng theo yêu cầu của Bên A.
5.2 Bảo mật thông tin liên quan đến công việc và Bên A.
ĐIỀU 6: ĐIỀU KHOẢN BẢO MẬT
6.1 Bên B cam kết không tiết lộ bất kỳ thông tin nào liên quan đến công việc và Bên A cho bên thứ ba mà không có sự đồng ý của Bên A.
ĐIỀU 7: CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG
7.1 Hợp đồng có thể chấm dứt trước thời hạn trong các trường hợp sau:
- Theo thỏa thuận của hai bên.
- Một trong hai bên vi phạm nghiêm trọng các điều khoản của hợp đồng.
ĐIỀU 8: GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP
8.1 Mọi tranh chấp phát sinh từ hợp đồng này sẽ được giải quyết thông qua thương lượng hòa giải.
8.2 Trường hợp không thể giải quyết bằng thương lượng, tranh chấp sẽ được giải quyết tại Tòa án có thẩm quyền.
ĐIỀU 9: ĐIỀU KHOẢN CUỐI CÙNG
9.1 Hợp đồng này có hiệu lực kể từ ngày ký.
9.2 Hợp đồng được lập thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản, có giá trị pháp lý như nhau.
ĐẠI DIỆN BÊN A ĐẠI DIỆN BÊN B
[Tên, Chức vụ, Ký tên, Đóng dấu] [Tên, Ký tên]
Hiện nay, hợp đồng lao động cộng tác viên được chia thành hai loại chính:
- Cộng tác viên ký hợp đồng cung cấp dịch vụ: Cộng tác viên cung cấp dịch vụ và nhận tiền từ doanh nghiệp, không thuộc điều hành của doanh nghiệp, không đóng bảo hiểm và các chi phí đi kèm.
- Cộng tác viên ký hợp đồng lao động: Cộng tác viên nhận tiền lương, công tính theo ngày làm và giờ làm… chịu sự điều hành và giám sát của doanh nghiệp, đóng bảo hiểm và các phí đi kèm.
Bên cạnh đó, cộng tác viên cũng được hưởng các quyền sau đây nhằm đảm bảo quyền lợi và điều kiện làm việc phù hợp. Cụ thể:
- Cộng tác viên được hưởng thù lao theo điều kiện thỏa thuận: Tiền lương của cộng tác viên có thể được trả theo thời gian, khối lượng công việc hoặc theo kết quả.
- Cộng tác viên sẽ được hưởng các quyền lợi về an toàn và vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật.
- Được tham gia các hoạt động thể thao, giải trí do doanh nghiệp tổ chức nếu có nhu cầu.
- Được nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật, bao gồm nghỉ hàng tuần, nghỉ lễ, nghỉ phép năm…
3. Một số điều khoản thắc mắc trong hợp đồng cộng tác viên
Khi xem xét hợp đồng, cộng tác viên sẽ đặt ra những câu hỏi liên quan đến nghĩa vụ, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân…Ngay sau đây, 1C Việt Nam sẽ giải đáp những thắc mắc trên một cách chi tiết và đầy đủ:
3.1 Nghĩa vụ của cộng tác viên là gì?
Việc ký kết hợp đồng giữa doanh nghiệp và cộng tác viên đều được thực hiện dựa trên những thỏa thuận chung và quy định của pháp luật. Trong đó, cộng tác viên sẽ phải thực hiện các nghĩa vụ sau đây:
- Cộng tác viên cần thực hiện công việc theo đúng thỏa thuận với doanh nghiệp, bao gồm: Nội dung công việc, thời gian, địa điểm…
- Cộng tác viên có trách nhiệm bảo quản tài sản của doanh nghiệp trong thời gian làm việc.
- Tuân thủ các nội quy và quy chế chung của doanh nghiệp.
3.2 Cộng tác viên có cần đóng bảo hiểm xã hội không?
Theo quy định tại Luật lao động năm 2010, nếu hợp đồng ký kết với cộng tác viên có nội dung thể hiện việc làm có trả công, tiền lương, điều hành, giám sát của một bên (hay nói vắn tắt là có điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên) thì được xem là hợp đồng lao động và cộng tác viên phải đóng BHXH bắt buộc.
3.3 Cộng tác viên có cần đóng thuế thu nhập cá nhân không?
Theo quy định của pháp luật, nếu thu nhập từ tiền công, thù lao của cộng tác viên từ 2.000.000 đồng trở lên thì doanh nghiệp phải có trách nhiệm khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân trên thu nhập trước khi trả cho cộng tác viên. Ngược lại, nếu thu nhập của cộng tác viên không trên 2.000.000 đồng thì không cần phải khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.
4. Lưu ý khi ký kết hợp đồng đối với cộng tác viên
Khi ký kết hợp đồng với cộng tác viên, doanh nghiệp cần lưu ý một số vấn đề sau để đảm bảo đôi bên hiểu rõ và đồng ý với các điều khoản, điều kiện của hợp đồng.
- Xác định loại hợp đồng mà doanh nghiệp muốn ký kết là hợp đồng cộng tác viên hay dịch vụ.
- Nêu rõ công việc và thời gian thực hiện mà cộng tác viên cần thực hiện.
- Xác định cụ thể thù lao mà cộng tác viên sẽ nhận được, kèm phương thức thanh toán.
- Hợp đồng cần thể hiện rõ quyền và nghĩa vụ của cộng tác viên lẫn doanh nghiệp.
- Xác định rõ các điều khoản giải quyết tranh chấp phát sinh trong thời gian hợp đồng có hiệu lực.
5. Quản lý chặt chẽ hợp đồng Cộng tác viên qua phần mềm 1C:Document Management
1C:Document Management là giải pháp Văn phòng số hỗ trợ tự động hóa quản lý văn bản và quy trình trong doanh nghiệp do 1C Việt Nam cung cấp. Giải pháp này sở hữu nhiều tính năng ưu việt, trong đó nổi bật với khả năng quản lý hợp đồng chặt chẽ.
Cụ thể, 1C:Document Management lưu trữ hợp đồng Cộng tác viên cũng như các loại hợp đồng khác một cách có hệ thống, từ đó rút ngắn thời gian tìm kiếm và truy cập. Đồng thời, phần mềm cũng cho phép các nhà quản lý theo dõi và cập nhật thời hạn hợp đồng, dễ dàng liên kết với các loại văn bản khác, phân quyền truy cập phù hợp với từng bản hợp đồng,...Với 1C:Document Management, doanh nghiệp có thể thống kê số lượng hợp đồng theo từng loại, từng khoảng thời gian; kiểm soát thông minh tiến độ xử lý hợp đồng cho từng đối tượng riêng biệt.
Như vậy, 1C Việt Nam đã gợi ý các mẫu hợp đồng cộng tác viên được sử dụng phổ biến cùng một số điều khoản và nguyên tắc khi ký hợp đồng với cộng tác viên. Để quản lý hợp đồng cộng tác viên nói riêng và kiểm soát các hợp đồng lao động trong doanh nghiệp nói chung, doanh nghiệp có thể sử dụng phần mềm 1C:Document Management. Với phần mềm này, quy trình xử lý hợp đồng của doanh nghiệp sẽ diễn ra nhanh chóng và hiệu quả hơn, đồng thời dễ dàng trích xuất báo cáo và tra cứu dữ liệu từ hợp đồng. Liên hệ ngay 1C Việt Nam để biết thêm chi tiết nhé.
>>>> BÀI VIẾT LIÊN QUAN: