15+ lý do xin nghỉ việc thuyết phục và chuyên nghiệp nhất

Lý do xin nghỉ việc thuyết phục và chuyên nghiệp giúp người lao động tiến hành quy trình thôi việc một cách dễ dàng. Cùng 1C Việt Nam tìm hiểu những lý do phổ biến mà người lao động có thể sử dụng để xin nghỉ việc, tránh làm ảnh hưởng đến danh tiếng và mối quan hệ với công ty hiện tại nhé! 

1. 7 lý do xin nghỉ việc được chấp nhận ngay theo Bộ Luật lao động 

Trong quá trình làm việc, có những tình huống mà người lao động cảm thấy bất mãn hoặc không thể tiếp tục làm việc dưới môi trường hoặc điều kiện không phù hợp. Luật pháp đã quy định một số lý do cho phép người lao động có quyền chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần sự đồng ý từ phía doanh nghiệp. Căn cứ theo quy định cụ thể trong Điều 35 Khoản 2 của Bộ Luật Lao Động 2019, người lao động có thể chấm dứt hợp đồng lao động ngay lập tức với 7 lý do xin nghỉ việc dưới đây: 

• Công việc hoặc địa điểm làm việc không đúng như đã thỏa thuận ban đầu.
• Không nhận đủ lương hoặc không nhận lương đúng hẹn.
• Bị sếp lạm dụng, hành hạ, hoặc có hành vi xúc phạm tới sức khỏe và danh dự.
• Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
• Phụ nữ mang thai buộc phải nghỉ việc do công việc có thể gây hại cho thai nhi.
• Đã đủ tuổi để nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.
• Người tuyển dụng cung cấp thông tin không chính xác, ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động.

>>>> TÌM HIỂU THÊM: 

• Tải miễn phí 3+ mẫu đánh giá nhân viên thử việc mới nhất 
• Offboarding là gì? Quy trình Offboarding chuyên nghiệp 2024

2. 8+ lý do nghỉ việc hợp lý và thuyết phục kèm mẫu 

2.1. Lý do xin nghỉ vì hoàn cảnh gia đình 

Một trong những lý do phổ biến khiến người lao động xin nghỉ việc là để chăm sóc hoặc giải quyết các vấn đề gia đình. Nghỉ do vấn đề gia đình thường bao gồm việc chăm sóc người thân, con cái, hoặc những thành viên trong gia đình đang gặp vấn đề sức khỏe. Khi phải đối mặt với những tình huống này, việc ưu tiên gia đình trở thành điều cần thiết, và doanh nghiệp thường thể hiện sự cảm thông đối với người lao động trong hoàn cảnh này.

• Mẫu:

Trong suốt quá trình làm việc tại công ty, tôi đã được công tác một môi trường làm việc tốt đẹp và sự hỗ trợ tận tình từ các đồng nghiệp cũng như cấp quản lý. Tuy nhiên, gần đây, gia đình tôi đang gặp phải một số khó khăn đáng kể. Cha mẹ tôi, hiện đang sống tại quê nhà, sức khỏe yếu và cần sự chăm sóc liên tục. Mặc dù tôi đã cố gắng cân bằng giữa công việc và trách nhiệm gia đình, nhưng tôi nhận thấy mình không thể tiếp tục duy trì được.

Vì lý do này, tôi kính mong Quý công ty xem xét và chấp thuận đơn xin nghỉ việc của tôi để tôi có thể trở về quê nhà chăm sóc cha mẹ.

2.2. Lý do xin thôi việc vì sức khỏe 

Bên cạnh lý do gia đình, sức khỏe cũng là một lý do phổ biến khiến người lao động xin nghỉ việc và được nhiều doanh nghiệp chấp thuận. Khi sức khỏe của cá nhân bị ảnh hưởng nghiêm trọng, không thể tiếp tục làm việc hiệu quả, việc nghỉ ngơi và điều trị trở nên cần thiết. Lý do này có thể bao gồm việc điều trị bệnh tật, phục hồi sau chấn thương, hoặc đơn giản là nghỉ ngơi để giữ gìn sức khỏe.

• Mẫu:

Trong suốt thời gian làm việc tại công ty, tôi nhận thấy sức khỏe của mình đang gặp phải một số vấn đề cần được giải quyết sớm. Sự suy giảm sức khỏe không chỉ ảnh hưởng đến khả năng hoàn thành công việc mà còn tác động tiêu cực đến chất lượng cuộc sống hàng ngày của tôi. Sau khám và nhận được ý kiến của các chuyên gia y tế, tôi hiểu rằng việc nghỉ ngơi và điều trị theo liệu trình là điều cần thiết.

Vì vậy, tôi xin phép Ban lãnh đạo công ty xem xét và chấp thuận đơn xin nghỉ việc của tôi để có thể tập trung vào việc điều trị và phục hồi sức khỏe.

2.3. Lý do xin nghỉ làm vì có kế hoạch cá nhân 

Đám cưới hoặc sinh con là những sự kiện quan trọng trong cuộc sống, đòi hỏi sự chăm sóc và tập trung đặc biệt. Việc xin nghỉ để dành thời gian cho những sự kiện này là điều dễ hiểu và hợp lý.

• Mẫu:

Trong thời gian tới, tôi và gia đình có kế hoạch tổ chức đám cưới/sinh con. Đây là một sự kiện trọng đại, yêu cầu sự chú ý và sự hiện diện của tôi trong một khoảng thời gian dài.

Vì vậy, tôi xin phép Ban lãnh đạo công ty xem xét và chấp thuận đơn xin nghỉ việc của tôi để có thể dành thời gian cho gia đình trong giai đoạn đặc biệt này.

2.4. Lý do xin nghỉ vì chuyển chỗ ở 

Khi một cá nhân phải chuyển đến một địa điểm mới, đặc biệt là nếu khoảng cách xa nơi làm việc hiện tại, việc đi lại có thể gây nhiều bất tiện hoặc không khả thi. Do đó, người lao động có thể xin nghỉ việc để tìm kiếm một công việc mới gần hơn và tối ưu hóa thời gian cũng như công sức di chuyển.

• Mẫu:

Theo kế hoạch của gia đình, chúng tôi sẽ chuyển đến một địa điểm mới, cách xa công ty. Khoảng cách lớn giữa nơi ở mới và nơi làm việc hiện tại sẽ gây khó khăn trong việc di chuyển, ảnh hưởng đến thời gian làm việc theo quy định của công ty. Mặc dù tôi rất trân trọng cơ hội làm việc tại công ty, nhưng tình huống này yêu cầu tôi phải thay đổi.

Vì lý do này, tôi xin phép Ban lãnh đạo công ty xem xét và chấp thuận đơn xin nghỉ việc của tôi để có tôi thể chuẩn bị cho việc chuyển nhà và thuận tiện cho cuộc sống hàng ngày.

2.5. Lý do thôi việc vì định hướng bản thân thay đổi 

Đôi khi, sau một khoảng thời gian làm việc, một cá nhân có thể cảm thấy mình không còn phù hợp hoặc không hài lòng với công việc hiện tại. Điều này có thể làm nảy sinh mong muốn thay đổi và tìm kiếm một hướng đi mới trong sự nghiệp.

• Mẫu:

Sau một thời gian làm việc tại công ty, tôi nhận thấy rằng mình không còn phù hợp với vai trò và môi trường công tác hiện tại. Đồng thời tôi cũng nhận ra rằng bản thân mình cần đi theo một định hướng mới phù hợp hơn để có thể phát triển bản thân và sự nghiệp. 

Vì lí do này, tôi xin phép ban lãnh đạo công ty xét và chấp thuận đơn xin nghỉ việc của tôi để tôi có thể theo đuổi định hướng mới.

2.6. Lý do nghỉ việc vì có cơ hội việc làm tốt hơn 

Khi một cá nhân nhận thấy có cơ hội để tiến xa hơn trong sự nghiệp hoặc tìm kiếm một môi trường làm việc mới có điều kiện và cơ hội phát triển tốt hơn, việc xin nghỉ để tận dụng cơ hội này là điều tự nhiên.

• Mẫu:

Sau khi cân nhắc kỹ lưỡng, tôi nhận thấy có một cơ hội nghề nghiệp mới phù hợp hơn với mục tiêu và định hướng phát triển cá nhân của mình. Để có thể tiếp tục phát triển và đạt được những thành tựu trong sự nghiệp, tôi quyết định xin nghỉ việc để tận dụng cơ hội này và tham gia vào một môi trường làm việc mới phù hợp với bản thân hơn.

>>>> ĐỌC THÊM: Hướng dẫn cách viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV mới nhất

2.7. Lý do xin nghỉ việc vì đi học nâng cao trình độ 

Việc tiếp tục học tập và nâng cao trình độ chuyên môn là điều quan trọng để phát triển sự nghiệp. Do đó, lấy lý do xin nghỉ việc để có thời gian tập trung vào học tập là một quyết định có lợi cho tương lai sự nghiệp của cá nhân.

• Mẫu:

Để nâng cao kiến thức và phát triển kỹ năng chuyên môn, tôi đã quyết định tham gia một khóa học nâng cao. Việc học tập yêu cầu sự tập trung và thời gian đáng kể, vì vậy tôi xin nghỉ việc để có thể dành toàn bộ thời gian và năng lượng cho việc học và phát triển bản thân.

>>>> BÀI VIẾT CÙNG CHỦ ĐỀ: Hệ thống thông tin nhân sự HRIS là gì? Chức năng và lưu ý triển khai

3. Xin nghỉ việc và một số câu hỏi thường gặp 

Khi quyết định rời bỏ công việc hiện tại, nhiều người đều đối diện với hàng loạt câu hỏi và thách thức. Để giúp người lao động chuẩn bị tốt nhất cho quyết định này, hãy cùng tìm hiểu về những câu hỏi thường gặp khi xin nghỉ việc và cách giải quyết một cách thông minh và chuyên nghiệp.

3.1. Nên xin nghỉ việc khi nào? 

Thời điểm thích hợp để xin nghỉ việc là khi người lao động đã biết rõ mục tiêu của mình hoặc khi đã có công việc mới. Điều này đảm bảo nguồn tài chính cho tương lai và tránh rơi vào tình trạng khó khăn. Ngoài ra, sau Tết cũng là thời điểm thích hợp để xin nghỉ việc, nhưng người lao động nên hạn chế xin nghỉ khi công ty đang gặp khó khăn về nhân lực.

3.2. Cần chuẩn bị gì trước khi nghỉ việc?

Người lao động cần tham khảo các mẫu đơn xin nghỉ việc để làm đơn xin nghỉ, chuẩn bị kế hoạch trao đổi với cấp quản lý để thông báo và nhận phản hồi về quá trình nghỉ việc. Ngoài ra, người lao động cần lên kế hoạch chuyển giao công việc từ sớm để đảm bảo không làm gián đoạn hoạt động của doanh nghiệp và duy trì hình ảnh chuyên nghiệp. Cuối cùng là duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp cũ để mở ra cơ hội tương lai và hỗ trợ tìm kiếm công việc mới.

3.3. Phải làm gì khi sếp từ chối lý do xin nghỉ việc 

Khi sếp từ chối lý do xin nghỉ việc, người lao động hãy nói chuyện trực tiếp và thành thật với cấp trên về kế hoạch và mong muốn của mình. Hãy hoàn thành công việc tốt nhất có thể và giao nhiệm vụ cho người thay thế một cách rõ ràng để chứng minh sự chuyên nghiệp của bản thân, từ đó thuyết phục sếp phê duyệt đơn xin thôi việc của người lao động. 

Việc xin nghỉ việc có thể là một quyết định quan trọng và đầy thách thức trên hành trình sự nghiệp. Tuy nhiên, bằng cách chuẩn bị kỹ lưỡng và sử dụng những lý do thuyết phục và chuyên nghiệp, người lao động có thể làm cho quá trình này trở nên dễ dàng hơn. 1C Việt Nam hy vọng các lý do xin nghỉ việc trong bài viết đã cung cấp cho người lao động đưa ra quyết định đúng đắn trong quá trình xin thôi việc.

>>>> TÌM HIỂU NGAY: Cách tính thuế thu nhập cá nhân chi tiết